Tapanuli Tengah (Humas) – Kepala MAN 1 Tapanuli Tengah, Elmaryanti Marbun, S.Ag., M.Hum., mengikuti Sosialisasi Teknis Administrasi Kepegawaian dan Penganugerahan SDM Award 2026 yang diselenggarakan oleh Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara secara virtual melalui Zoom Meeting, Selasa (28/7/2026). Kegiatan tersebut diikuti oleh jajaran Kantor Kementerian Agama Kabupaten/Kota, kepala madrasah, serta pengelola sumber daya manusia se-Sumatera Utara sebagai upaya memperkuat tata kelola administrasi kepegawaian yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan.
Dalam arahannya, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara menyampaikan apresiasi kepada seluruh pengelola SDM atas komitmen dalam meningkatkan kualitas administrasi kepegawaian. Pada kesempatan tersebut juga diumumkan penerima SDM Award 2026, di mana Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah berhasil meraih Juara II dengan capaian verifikasi administrasi sebesar 88 persen. Prestasi tersebut diharapkan menjadi motivasi bagi seluruh satuan kerja untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola administrasi dan pelayanan kepada ASN.
Kepala Kanwil menegaskan bahwa perubahan nomenklatur dari Kepegawaian menjadi Sumber Daya Manusia (SDM) mencerminkan perubahan paradigma dalam pengelolaan aparatur. ASN dituntut memiliki kompetensi, integritas, profesionalisme, serta kemampuan beradaptasi dengan perkembangan sistem manajemen SDM. Selain itu, implementasi Manajemen Talenta menjadi dasar pengembangan karier ASN yang mengedepankan kinerja, kompetensi, dan potensi pegawai secara objektif. Dalam arahannya, beliau juga mengingatkan pentingnya pembaruan data kepegawaian secara berkala sebagai bagian dari tanggung jawab setiap ASN seraya menegaskan, “Datamu, karirmu, dan nasibmu ada di tanganmu sendiri.”
Selain penguatan manajemen talenta, Kepala Kanwil juga menekankan pentingnya mewujudkan layanan administrasi kepegawaian yang bersih, transparan, dan bebas dari praktik pungutan liar. Seluruh layanan, termasuk kenaikan pangkat, mutasi, dan pensiun, diharapkan dilaksanakan melalui sistem yang telah ditetapkan secara profesional dan akuntabel. Para pengelola SDM juga diingatkan agar senantiasa memberikan pelayanan terbaik, menjunjung tinggi integritas, serta mengamalkan nilai Ikhlas Beramal dalam setiap pelaksanaan tugas.
Menindaklanjuti arahan tersebut, Kepala MAN 1 Tapanuli Tengah, Elmaryanti Marbun, menyatakan komitmennya untuk menyosialisasikan hasil kegiatan kepada guru dan tenaga kependidikan melalui pembinaan internal. Langkah tersebut dilakukan sebagai upaya memperkuat tertib administrasi kepegawaian, meningkatkan kompetensi ASN, serta mendukung penerapan manajemen SDM yang profesional di lingkungan madrasah. “Arahan yang disampaikan menjadi pengingat bagi seluruh ASN agar terus meningkatkan kompetensi, menjaga integritas, dan memastikan administrasi kepegawaian tertata dengan baik sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan pendidikan di madrasah,” ujarnya.
Melalui keikutsertaan dalam kegiatan ini, MAN 1 Tapanuli Tengah menegaskan komitmennya untuk terus mendukung kebijakan Kementerian Agama dalam mewujudkan tata kelola sumber daya manusia yang modern, profesional, transparan, dan akuntabel guna menghadirkan layanan pendidikan yang semakin berkualitas bagi masyarakat.